Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

300 gevonden resultaten

  1. Afmelding als een ingeschreven dienst aan een collega wordt gekoppeld sHL

    Als een medewerker zich voor een dienst heeft ingeschreven ontvangt de medewerker eigenlijk alleen een bevestiging als de dienst ook aan deze medewerker door de planner wordt toegewezen/gekoppeld.
    Maar de medewerker ontvangt geen bericht als de dienst waarvoor de medeewerker zich heeft ingeschreven gekoppeld wordt aan een collega.
    De medewerker zou graag een bericht ontvangen als de dienst waarvoor de medewerker zich heeft ingeschreven niet meer open staat/beschikbaar is.
    De medewerker kan er dan voor kiezen om zich in te schrijven op een andere dienst. Of hoeft de tijd niet meer in de agenda te reserveren voor andere (prive) afspraken.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  2. Verbetering in sleutelkeuze mogelijkheden mbt zelfroosteren.

    Graag zien wij dat je meerdere groepen tot verschillende autorisatierechten kan aanmaken op gebied van zelfroostering.
    Nu zien we dat je de sleutel krijgt van zelfroostering en dat bij de DUS code wordt bepaalt welke je mag gebruiken voor het zelfroosteren dit is dan voor heel de organisatie hetzelfde.
    Wij zouden graag zien dat je verschillende groepen kan aanmaken en dat je kan bepalen per groep welke DUS code deze groep mag gebruiken voor zelfroostering.
    bv kantoormedewerkers mogen standaarddiensten roosteren, verlof enz.
    Zorgmedewerkers werken met basisroosters en zouden wel zelf overheadsdiensten mogen roosteren maar niet de standaard diensten, nu moeten…

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  3. Bij ziekmelding waarschuwing wanneer overuren uitbetaald willen worden

    Wanneer leidinggevenden overuren willen gaan uitbetalen moet het zichtbaar zijn wanneer mensen (gedeeltelijk) ziek zijn. Zodat zij de afweging moeten/kunnen maken of deze overuren kloppen en of ze daadwerkelijk uitbetaald moeten worden.
    Nu gebeurd het weleens dat medewerkers deels ziek zijn, maar in het systeem ze overuren maken. Dat klopt niet, dus dat moet handmatig aangepast worden. Nu kan het gebeuren dat een leidinggevende het goedkeurt en de uren laat uitbetalen omdat ze niet in de gaten hebben dat het om een ziek persoon gaat.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  4. inlezen van die plusuren e.d. via de loonjournaalpost

    Graag zouden wij vanuit SDB HR de uren van verlof, plus- en minuren en balansbudget uren mee willen nemen naar SDB Salaris zodat deze waardes worden meegenomen en via de loonjournaalpost in onze boekhouding kunnen worden ingelezen.

    2 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  5. Rapport extra uren met accordatie en reden

    Graag zouden wij maandelijks een rapport willen draaien waarop de extra uren vermeld staan met naam wie geaccordeerd heeft en de reden van de extra uren.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Naast het draaien van een rapport adviseren wij om deze informatie rechtstreeks in de medewerkerskaart te bekijken.
    Via het dienstenexcel kan een overzicht worden gemaakt van alle diensten met de diensturensoort XN, bijvoorbeeld per maand. Vervolgens kun je de medewerker die dit heeft doorgevoerd vinden bij medewerkerskaart – uren – dienstgeschiedenis.

  6. Dienstenexcel brutoloon gegevens toevoegen bij codes van afwezigheid

    Bij codes van afwezigheid wordt in het overzicht dienstenexcel geen brutoloon aangegeven. Wij gebruiken dit rapport voor het doorbelasten van de flexibele medewerkers. Wanneer een werknemer is ingepland op een locatie, maar toch afwezig is vanwege ziekte of corona dan willen we deze kosten doorberekenen aan de locatie. Dit is nu niet mogelijk omdat er geen brutoloon is toegevoegd in het rapport.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Het is niet mogelijk om de kosten van afwezigheid in het dienstenexcel weer te geven.
    Het is namelijk zo dat voor iedere dienst al wordt doorbelast op basis van de werkgeverskosten.
    De kosten van afwezigheid tonen in de dienstenexcel zou een dubbeling in kosten met zich meebrengen en dat willen we niet.

  7. Diensturensoort als Nominaal instelbaar

    Bij het aanmaken van een nieuwe diensturensoort zou ik graag de mogelijkheid zijn om deze in te stellen als enkel nominaal te gebruiken of binnen een dienst te gebruiken.
    Het afboeken van uren binnen het MKA wil ik graag via een nominale diensturensoort laten verlopen die niet binnen een dienstregel te gebruiken is. Op dit moment worden de uren nog d.m.v. een correctie afgeschreven.
    Vergelijkbaar met de diensturensoort boor PBL uitbetalen tussentijds of Uren uitbetalen bij uitdienst.
    Navraag bij SDB leert dat op dit moment deze mogelijkheid niet aanwezig is.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  8. Ontkoppelen in tabblad Uren zou alleen voor diensten met aanvraag moeten

    Je zou alle diensten in het tabblad Uren in één keer moeten kunnen ontkoppelen, terwijl dan de uren zonder aanvraag blijven staan. Als een medewerker overgaat naar een andere afdeling, moeten zijn diensten op de oude afdeling ontkoppeld worden, maar dan wil je dat cursusdagen etc. blijven staan.
    Wil je die er uit hebben, dan kan je alsnog voor Verwijder kiezen.
    Overigens zou het verwijderen van diensten met aanvraag in de medewerkerkaart niet mogelijk moeten zijn; de kans is groot, dat onbedoeld een dienst verdwijnt, in plaats van in de ballenbak komt.
    (in Aysist 6 werkte dat ook ongeveer zo)

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  9. 1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  10. Categoriseren medewerkernotitie + Notitierapport

    Graag zouden wij:

    1: via beheer een lijst aan willen kunnen maken/beheren met daarin notitie categorieën.
    2: dat bij het aanmaken van een notitie bij een medewerker een categorie gekozen dient te worden die vastgelegd is bij punt 1.
    3: een rapport willen met daarin alle notities van alle medewerkers. In dit rapport moet o.a. te filteren zijn op in de dienst-/uitdienst datum en de categorie uit punt 1

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  11. dvbnr toevoegen aan importrapport nieuwe medewerkers + fouten medewerkers

    wens: in het importrapport 'aangemaakte medewerkers' + 'fouten medewerkers' een nieuwe kolom 'dvbnr' toevoegen.

    In de importrapport 'fouten inschalingen' + 'niet aangeleverde inschalingen' is deze kolom al toegevoegd

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  12. Inzetbaar voor flex voor 1 of meer dagen

    Wij maken veel gebruik van de mogelijkheid "inzetbaar voor flex". Nu kun je deze knop alleen maar aan of uit zetten. Wij zouden deze mogelijkheid ook voor een beperkte tijd willen kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld voor een medewerker die op een dag uitgepland wordt als er minder kinderen zijn. Deze medewerker probeer je dan op een andere plek op de vestiging in te zetten. Dat lukt lang niet altijd en dan heb je die medewerker over voor de rest van de organisatie, zonder dat je dat in flexplan zichtbaar kunt maken. Je zou willen dat je deze medewerker alleen voor die…

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  13. 1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  14. dat er berichten worden verstuurd wanneer een medewerker zich inschrijft op een dienst.

    Wanneer je voor veel planeenheden verantwoordelijk bent, kan het zijn dat je niet de hele dag of elke dag ook alle roosters bekijkt. Daarom zou het van toegevoegde waarde zijn dat de roosteraar een bericht krijgen wanneer medewerkers zich hebben ingeschreven op openstaande diensten.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  15. Snel een functienaam of dienstcode kunnen wijzigen in een basisplan/-rooster

    Bij een nog niet uitgerold plan. Bijvoorbeeld wanneer je een basisplan kopieert omdat er tijdelijk een dienstcode nodig is die korter of langer is dan de dienstcode in het oorspronkelijke plan of de dienstcode tijdelijk bij een andere functienaam nodig hebt.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  16. andere informatie op de eerste regel van de medewerkerkaart weer te geven.

    I.p.v. medewerkernummer de functienaam van de betreffende medewerker tonen.
    En de optie om het vinkje inzetbaar als flex op die regel, zodat een autorisatie tot meer details niet nodig is om het vinkje aan te kunnen zetten.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  17. de eerste regel op de medewerkerkaart (medewerkernaam, telnr) als regel vast te zetten.

    Zodat als je naar beneden scrolt, je altijd in één oogopslag ziet in welke medewerkerkaart je zit.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  18. Extra uren procedure uitbreiden met jaaruren cumulatief

    Nu zetten organisaties 2 schermen (indien mogelijk) open om te kunnen zien of iemand wel of niet uren uitbetaald kunnen krijgen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  19. rapport Beschikbaarheid excel per bronplaneenheid kunnen opvragen

    we zouden graag het rapport Beschikbaarheid excel per bronplaneenheid willen opvragen. Kan dit als filter vooraf toegevoegd worden of als kolom in het rapport

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  20. match

    Als je iemand wil vragen om te werken vanuit flexplan of vanuit het rooster dan denken medewerkers vaak dat ze de dienst ook gelijk moeten werken. Zou de tekst uitgebreid kunnen worden met: "Als we je gaan inplannen voor de dienst krijg je daar via SDB planning nog bericht of je dienst daadwerkelijk moet werken".

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank