SDB Planning
Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning.
2 gevonden resultaten
-
Optie om bovenwettelijk verlof van vorig jaar vóór bovenwettelijk verlof van huidig jaar af te schrijven.
Onder het kopje CAO is er de optie om bovenwettelijk verlof +4 af te schrijven vóór wettelijk verlof van lopend jaar.
Graag zou ik daar de volgende optie toegevoegd zien worden:Optie om bovenwettelijk verlof van vorig jaar vóór bovenwettelijk verlof van huidig jaar af te schrijven.
We merken nu dat de oude saldo's opstapelen. Collega's mogen bij ons 2 weken aan verlof meenemen naar het nieuwe jaar, maar oude saldo's moeten dan eerst (na het wettelijke verlof) opgemaakt worden.
8 stemmenHallo Laura,
wil jij contact opnemen met support? Het oudste verlof wat moet afgeschreven worden schrijven wij af. Dit betekent dat dit de werking in Planning is dat bovenwettelijk verlof vorig jaar voor het bovenwettelijke verlof huidig jaar wordt afgeschreven
-
Nieuwe CAO GHZ, verlof 10 jaar geldig
In de nieuwe CAO van in ieder geval de GHZ, wordt het PBL omgezet in balansverlof en deze wordt 5 jaar langer geldig (dus in totaal 10 jaar). Pagina 2 onder Balansfaciliteiten Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit onder lid 7.
Wordt deze verdeling ook tot 10 jaar verlengd in SDB?3 stemmenCAO wijzigingen nemen we mee in de standaard ontwikkeling van de applicatie
- Ziet u uw idee niet?