SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
10 gevonden resultaten
-
De link/ inlog naar SDB koppelen met Medewerkersportaal in ONS.
Graag zou ik toezien dat er een link / inlog mogelijkheid naar SDB via ONS - Medewerkersportaal.
Kan je makkelijk de rooster en salaris controleren.86 stemmenZie voor deze wens ook Single Sign-on (SSO).
-
14 stemmen
-
'Geboortenaam' ander woord voor introduceren
Bij instroom dient er een geboortenaam ingevuld te worden. Dit riep bij meerdere mensen verwarring op en men vulde hier niet het juiste in. Een voorbeeld van een aanpassingen zou zijn:
Achternaam (meisjesnaam)13 stemmenNu zowel vrouwen als mannen elkaars naam aan kunnen nemen is de term meisjesnaam achterhaald. Wij hebben bewust gekozen voor een andere benaming. De term geboortenaam was volgens ons een term die het best beschrijft welke naam bedoeld wordt.
-
Rapportagetool
Het zou fijn zijn als je in de rapportagetool kan zoeken op omschrijving van de loonfactor die je in je overzicht wil hebben. Nu moet je alle loonfactoren doorlopen en dat is tijdrovend.
4 stemmenN.a.v. uitleg Jeroen is er geen feedback meet teruggekomen waardoor wij er van uitgaan dat de wens n.a.v. de uitleg afgesloten kan worden.
-
Inloggen met twee factor authenticatie (2FA) voor extra beveiliging
Dataveiligheid en privacy hebben - zeker sinds de aanscherping in 2016 en 2018 - veel meer aandacht gekregen. Een uitvloeisel hiervan is dat steeds meer softwareleveranciers hun gebruikers via de zogenaamde twee factor authenticatie laten inloggen. Dit is nog niet mogelijk bij SDB. Het lijkt mij een goede stap naar nog meer veiligheid door dit in te voeren en verplicht te stellen voor alle gebruikers.
3 stemmen -
de Google authenticator en de Microsoft authenticator toevoegen als mfa mechanisme
Nu is mfa alleen mogelijk via email, veel mensen gebruiken de Google en/of Microsoft authenticator al.
3 stemmenIs onderdeel van SDB Identity. Wanneer daar 2FA voor de organisatie aangezet wordt dan kun je in SDB HR via je Profiel 2FA zetten en een Authenticator App kiezen.
-
Stamtabellen
Graag onder SDB-HR
Daarin het gedeelte SDB-Beheer onder stamtabellen, documenten de regel Verzuim (UWV) waar we niet in kunnen en mogen wijzigen verwijderen.3 stemmen -
Lettertype dat beter leesbaar is voor output
Het huidige lettertype heeft een schreef, waardoor het al snel minder leesbaar is als het klein is. Alle output zou beter leesbaar zijn met een schreefloos lettertype. En ook graag in meer dpi, want het is nu lichtgrijs bij printen, liever zwart.
1 stem -
uitstroom
In SDB standaard overzichten staat wel de instroom rapportage maar geen uitstroom rapportage. Deze zou ik ook graag als standaard rapport willen kunnen ophalen
1 stemRapporten zijn beschikbaar.
-
Bij adreswijziging via SDB HR dient de woonplaats ook gewijzigd te worden
Bij een adreswijziging in SDB HR kan de medewerker de (nieuwe) woonplaats niet invoeren. SDB wijzigt dit ook niet automatisch a.d.h.v. de postcode.
Gevolg: na iedere adreswijzigingsdatum dienen we de woonplaats handmatig te wijzigen. Dit is niet handig en foutgevoelig.1 stem
- Ziet u uw idee niet?