SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
49 gevonden resultaten
-
een standaard jubilealijst (12,5 jaar, 25 jaar, 30 jaar, 40 jaar)
Onze wens is een standaard jubilea overzicht (12,5 jaar, 25 jaar,
30 jaar, 40 jaar) met de betreffende medewerkers, de datum van jubileren, functieomschrijving, afdeling, het e-mailadres (privé en zakelijk). Een dergelijk overzicht is gewenst voor onze Directie/ Raad van Bestuur.3 stemmen -
Knop voor medewerkers verrekening vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Graag zien wij een een 'knop' die door medewerkers zelf kan worden gebruikt om aan te geven of ze vakantiegeld/einde jaarsuitkering per maand willen verrekenen; of per jaar.
Deze mogelijkheid is een gevolg van de nieuwe CAO. Vanuit inrichtingsprincipe eigenaarschap en eenvoud, wil ik dit graag ingeregeld zien zonder extra onnodige administratieve handelingen.3 stemmen -
Contractvormen uit te kunnen zetten
Er bestaan diverse contractvormen bij het instroomproces. Het zou fijn zijn om contractvormen uit te kunnen zetten zodat hiervoor niet meer gekozen kan worden bij het instroom proces. Bijvoorbeeld contractvorm min/max uitzetten of verbergen zodat er geen optie tot keuze is.
3 stemmen -
2 stemmen
-
Eenduidigheid in benaming van Loonfactoren en velden
Nu hebben bepaalde velden/loonfactoren verschillende benamingen, afhankelijk van de plaats waar je ze tegenkomt. Dit betreft oa de soorten personeelsnummer / dienstverbandregistratienummer /medewerkernr / diensverband registratienummer exportnummer ed. Bij Adhoc heet dit anders dan in een gewone rapportage en bij mutatie controle weer anders. Zo weet je niet altijd welke je hebben moet. Ik weet dat er 3 verschillende zijn en waarom, maar mis soms de logica in de benamingenen en ook het overzicht. Zo ook met Bedrijf en Werkgever enz
2 stemmen -
2 stemmen
-
Contact met medegebruikers
Een forum creëren waarop gebruikers elkaar vragen kunnen stellen of ideeën kunnen uitwisselen.
2 stemmen -
Rooster kunnen openen op Iphone
Rooster kunnen openen op de Iphone.
2 stemmen -
personeelsoverzichten t.b.v. sociaal jaarverslag
Zouden er een beperkt aantal standaardoverzichten gemaakt kunnen worden die op een specifiek ingegeven peildatum (bijv. op 1 jan. of 31 maart of 31 dec bijv. van aantal FTE of aantal medewerkers kan genereren. Volgens mij kan dit nu alleen per maand (bijv. over jan) maar niet echt op een specifieke datum.
Verder is er ook behoefte aan een overzicht mbt leeftijdsopbouw in leeftijdsklassen (die PFZW ook hanteert) en niet alleen leeftijd per medewerker.1 stem -
Datum instelling onthouden
Na het verversen van het scherm wordt de datum weer teruggezet naar de standaard instellingen. Wij zouden het fijn vinden als er een instelling komt waardoor de laatst ingestelde datum wordt onthouden.
1 stem -
koppeling autorisaties met ECD
wij zijn op zoek naar een functionaliteit in SDB waarbij leidinggevenden voor hun medewerkers kunnen aangeven op welke locaties ze werken, naast de kostenplaats waar ze aan gekoppeld zijn. Deze locaties zouden de leidinggevende bijvoorbeeld uit een lijst kunnen selecteren die gebaseerd is op alle kostenplaatsen. Deze informatie zouden we dan graag ook in de API beschikbaar krijgen. Nog mooier zou zijn als dit in de standaard koppeling SDB en ons ECD zou komen voor het toekennen van autorisaties in de medewerkeraccounts in het ECD
1 stem -
Autorisaties vastleggen op rol in HR
we zouden in de standaard account-koppeling SDB en ons ECD graag de functie in SDB kunnen vertalen in te koppelen Deskundigheden en Rollen in het ECD account. Kunnen jullie hier iets in betekenen?
1 stem -
Agogiek functionaris
functieomschrijving vanuit Ysis mee laten komen bij de rapportages. Anders staat de hoofdfunctie waar zij onder vallen genoteerd en kan dit verkeerd beeld geven of verantwoordelijkheden.
Bijvoorbeeld bewegingsagogiek onderverdeeld bij Fysiotherapie, of muziekagogiek onderverdeeld bij Muziektherapeut.1 stem -
Snel- en navigatietoetsen
Ter voorkoming van rsi... Dit is een programma voor de zorg. Maar is naar mijn mening ONGEZOND om mee te werken.. Zowel personeels sdb als de ecd..
Veel simpele programma's beschikken over navigatie en sneltoetsen en SDB/ECD niet??????1 stem -
Hamburgermenu
Ik merk dat ik iedere dag 20 keer (of meer) op het hamburgermenutje klik om zaken in het personeelsdossier te bekijken, accorderingen te doen etc, kan dit menu niet standaard open staan? Die extra klik lijkt mij niet nodig als de info open staat.
1 stem -
Een melding te ontvangen als een werknemer 20, 30, 35 en 40 jaar in dienst is!
Een melding te ontvangen als een werknemer 20, 30, 35 en 40 jaar in dienst is!
1 stem -
Niet automatisch de website laten scrollen
Als ik een document wil openen, verplaatst de website zich automatisch naar boven, heel onhandig, omdat je dan net niet meer ziet om welk dossier het gaat, waardoor je zelf weer moet scrollen. Kan dat automatische scrollen uitgezet worden?
1 stem -
Kan er ook een app van gemaakt worden
Het zout fijn zijn al je die kunt openen met een app
1 stem -
Toevoeging selectieveld in ad hoc lijsten
In salaris is het mogelijk om via de ad hoc lijsten te kiezen voor de selectie "volledige naam formeel" en "volledige achternaam". In HR is deze selectie niet mogelijk waardoor het een puzzel is om de juiste tenaamstelling in beeld te krijgen. Graag zouden wij zien dat deze twee selectievelden ook worden toegevoegd aan HR ad hoc lijsten
1 stem -
1 stem
- Ziet u uw idee niet?