Doorgaan naar artikel

SDB HR

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen.

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB HR en SDB Salaris te verbeteren.


Zoek naar een bestaande wens of deel een nieuwe wens

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

5 gevonden resultaten

  1. mogelijkheid om jubileumdatum in te voeren

    De mogelijkheid om jubileumdatum in te voeren bij medewerkers. Dit kan soms afwijkend zijn van datum in dienst die er staat.

    6 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  2. Bankrekeningnummer weergeven in stukjes van 4 karakters

    Het bankrekeningnummer wordt nu als een ononderbroken reeks cijfers en letters weergegeven, dit zou ik liever zien in groepjes van 4 karakters.
    (nr 00.072.248)

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  3. Signaal bij dubbele diensten net als bij dubbel verlof

    WENS: Het mogelijk maken van een signalement in SDB als er een dubbele dienst in de agenda wordt geboekt (bijv. 2 diensten van 9 uur). Op dit moment wordt er geen foutmelding gegeven.

    Op dit moment is er wel een signalement als er dubbel verlof wordt geboekt (als een medewerker verlof wil boeken op een feestdag bijv.)

    3 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    2 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  4. wens

    In Selfservice wordt de medewerkerselectie enkel geladen bij het inloggen.
    Ik wil graag een wens indienen om een mogelijkheid te creëren om je medewerkerselectie te verversen?

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    1 reactie  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  5. Document uit personeelsdossier van SDB naar Outlook slepen

    Om onnodige downloads op de laptop te voorkomen en dus informatiebeveiligingsrisico's te minimaliseren is het makkelijker wanneer je het document direct vanuit SDB naar Outlook kan slepen (en dus zonder te downloaden). Hierbij is het gewenst dat niet iedereen dit kan, maar bijvoorbeeld alleen de HR medewerkers

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →
    Afgewezen  ·  AdminNieke Oosterhout (Beheerder, SDB Groep) antwoordde

    Dag Aimee,

    Het lijkt misschien tegenstrijdig maar dit doen we juist om informatiebeveiligingsrisico's te verminderen. Om privacy- en compliance-redenen moeten we kunnen vastleggen wie een document gebruikt, wanneer en waarvoor.

    Bij direct slepen of doorsturen verliest het systeem makkelijker die controle. Het document kan dan buiten het beveiligde HR-systeem terechtkomen zonder logging of bescherming.

    Door documenten eerst bewust te downloaden, houden we grip op privacy, beveiliging en wettelijke verplichtingen (zoals AVG).

    Groet Nieke

  • Ziet u uw idee niet?

SDB HR

Categorieën

Feedback en Kennisbank

(Denken…)