SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
74 gevonden resultaten
-
Mail opslaan in documenten
Het voorstel is om mailbestanden op te kunnen slaan onder 'documenten'. Nu pakt hij dit bestandstype niet.
3 stemmen -
Document alert naar medewerker
Indien een document dat niet ondertekend hoeft te worden is opgeslagen in het personeelsdossier, graag de mogelijkheid om de medewerker met een seintje hierop te attenderen.
3 stemmen -
Weergave verzuimregistratie optimaliseren
Kunnen jullie de term 'hersteldatum' aanpassen naar 'wijzigingsdatum'. Er is nml niet altijd in alle gevallen sprake van herstel, maar wel een wijziging in de situatie.
Ook zouden wij graag zien bij Verzuim dat, bij een 100% hersteldmelding, bij medewerker komt te staan dat hij/zij per de hersteldatum voor 0% ziek gemeld staat.
3 stemmen -
Bedrijfmiddelen meer zichtbaar maken
Bij bedrijfsmiddelen in het dossier ook de eigenschap van het bedrijfsmiddel toevoegen. In de kolom staat nu omschrijving als tekst, en het bedrijfsmiddel wordt getoond. Daarnaast zou een kolom met de eigenschap van het bedrijfsmiddel zichtbaar moeten zijn, zodat je niet meer hoeft te klikken op welke eigenschap dit heeft.
In het algemeen: de rapportages en zichtbaarheid van het bedrijfsmiddel en eigenschap van het bedrijfsmiddel meer zichtbaar maken in de applicatie en ook in de rapportages. Zo kan het efficienter gebruikt gaan worden.3 stemmen -
Kinderen registreren
Kan er een mogelijkheid gecreëerd worden om naast gegevens van de partner, ook gegevens van kinderen in te voeren? In ieder geval de naam en geboortedatum zodat de periode van ouderschapsverlof snel te bepalen is?
3 stemmen -
Notities over recente contacten bij medewerker plaatsen
We missen de mogelijkheid om bij personeelsleden notities achter te laten voor het team. Dit verbetert de samenwerking en er hoeft minder via e-mail overlegd te worden.
3 stemmen -
Reminder na invoer AOK voor ondertekening
Vanuit SDB na 1 week een remindermail ontvangen nadat er een AOK voor ondertekening in SDB is aangeboden.
Voorbeeldtekst: 'er is aan medewerker ...... (personeelsnummer) 1 week geleden een document van P&O aangeboden ter ondertekening. Hierbij een reminder dat het document nog niet door beide signers is ondertekend'.
2 stemmen -
optie mutatie met einddatum invoeren weghalen, werkt niet
Deze optie wordt vaak gekozen voor een tijdelijke mutatie, maar deze werkt niet want als er tussentijds nog een andere mutatie gedaan wordt dan wordt de mutatie teruggezet na de einddatum en dan gaat het fout. Is ook al besproken met Advisory board, graag deze optie weghalen
2 stemmen -
Apart veld telefoonnummer t.b.v. authenticatie
We vulden t.b.v. de koppeling vanuit SDB HR naar Nedap/ONS altijd bij Telefoonnummer 2 het 06-nummer in wat aan ONS gekoppeld moet worden t.b.v. authenticatie. Tegenwoordig heet dat veld Vast nummer.
Het veld Mobiel nummer voortaan koppelen aan ONS is geen optie, want medewerkers kunnen kiezen welk telefoonnummer ze willen koppelen (zakelijk of privé).
Is het mogelijk een apart veld toe te voegen t.b.v. koppelingen?2 stemmen -
verjaardagen
Het zou leuk staan dat je een template kunt instellen zodat er automatisch een felicitatiekaart wordt verzonden naar de jarige. En anders in ieder geval een melding komt wie er 'vandaag' jarig is.
2 stemmen -
gebruiker alleen lees rechten hr voor alle medewerkers
is het mogelijk dat 1 gebruiker toegang kan krijgen tot SDB HR met een rol die alleen geautoriseerd is voor de volgende (beschermde) persoonsgegevens van alle medewerkers?. t.b.v Instroommonitor
Voornaam
Achternaam
Straat
Huisnummer
Huisnummer toevoeging
Postcode
Woonplaats
Geboortedatum
BSN
Datum in dienst
Datum uit dienst
E-mailadres (privé en evt. zakelijk)
Telefoonnummer
Functie (in geval stagiaires)1 stem -
Is het mogelijk om op het vrijwilligersportaal lijsten uit de draaien zonder de vrijwilligers die uit dienst zijn
Het zou wenselijk zijn als we ook standaardlijsten kunnen draaien van mensen die actief zijn. Nu komen daar automatisch de vrijwilligers die uit dienst zijn bij. Dat is uiteraard niet wenselijk. Ik heb begrepen dat het nu niet anders kan. Dit zou voor ons echt een wens zijn.
1 stem -
AGB nummer van werknemers opnemen in werknemergegevens.
Door dit op te nemen wordt het werk van de zorgadministratie vereenvoudigd. Met lijst van werknemers indienst kunnen dan gemakkelijk controles worden uitgevoerd.
1 stem -
big
BIG registratienummer en geldigheidsdatum direct bij mutatie verwerking nieuwe medewerker (instroom) in te vullen in SDB HR.
1 stem -
bolletje bij acties
Graag zou ik een bolletje zien bij 'Acties' als er acties staan die nog niet opgepakt zijn, zoals dat ook ik al je iets moet accoderen.
1 stem -
Het veld Opmerkingen toevoegen bij Beschikbare gegevens in datatemplates en/of Objecten tabellen
Het veld Opmerkingen is niet opgenomen in Beschikbare gegevens in datatemplates en Objectentabellen.
Dit heeft tot gevolg dat de ingevulde waarden van het veld Opmerking geen deel uit kan maken van de inhoud van de Email stap in een proces.
De bijlagen betreft een preview van het proces Vastleggging arbeidspatroon.
Voor meer informatie verwijs ik naar het ticket #81503
https://support.sdbgroep.nl/portal/nl/ticket/114773000055151065
1 stemDag Nubia, begrijp ik goed dat het gaat om de opmerking bij het initiëren van een mutatie? En gaat het dan alleen om processen die door de manager gestart kunnen worden via het personeelsdossier? Groet, Nieke
-
een standaard jubilea lijst uitbreiden met 50 jaar
een standaard jubilea lijst uitbreiden met jubileums van 50 jaar
1 stem -
1 stem
-
medewerker zoeken
Is het mogelijk om bij de zoekbalk in HR wanneer het personeelsnummer verschijnt en onderin de kostenplaats ook de 'aard arbeidsverhouding' te laten verschijnen, zo kan ik direct zien of het een stagiair of PNIL is.
1 stem -
Personeelsdossier
Weet niet hoe anderen erin staan maar ik stoor mij eraan dat het personeelsdossier default wordt geopend met de medewerker die bovenaan staat.
Ik heb om bepaalde redenen weleens een medewerker naast me zitten om iets na te zien in hun persoonlijk personeelsdossier (of voor een vraag). Wanneer ik het personeelsdossier open dan ziet deze medewerker gelijk het het dossier van zijn/haar collega. Ik probeer natuurlijk zo snel mogelijk de zoekopdracht te vullen maar de medewerker heeft het dan al gezien. Kan dit, wanneer we het hebben over privacy, niet anders?vr gr Ina Delies
1 stem
- Ziet u uw idee niet?