Doorgaan naar artikel

SDB HR

← Samen voor een beter product

Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen.

Hoe werkt het

  • Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
  • Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
  • Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDB HR en SDB Salaris te verbeteren.


Zoek naar een bestaande wens of deel een nieuwe wens

U hebt al uw stemmen gebruikt en kan daardoor geen ​​nieuw idee plaatsen. U kunt wel nog steeds zoeken en reageren op bestaande ideeën.

Er zijn twee manieren om meer stemmen te krijgen:

  • Wanneer een beheerder een idee sluit waarop u heeft gestemd, zult u de stemmen van dat idee terugkrijgen.
  • U kunt uw uitgedeelde stemmen van een open idee weer verwijderen.
  • Om ideeën te zien waar u op hebt gestemd selecteert u het "Mijn feedback" filter en selecteert u "Mijn open ideeën".
(Denken…)

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

Als een soort gelijk idee al bestaat, kunt u deze ondersteunen en feedback op geven.

Als het niet bestaat, kunt u het idee plaatsen zodat anderen het kunnen ondersteunen.

Voer uw idee in en we zullen zoeken of iemand al eerder een soortgelijk idee heeft ingediend.

25 gevonden resultaten

  1. Was - word in de emailstappen van een proces

    is het in de e-mailstappen van een proces om behalve de nieuwe waarde van een mutatie ook de oude waarde te tonen?

    De optie om de "was" en "wordt" waarde van een mutatie in de e-mail in het proces te zetten, is nu niet mogelijk.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  2. bovenliggende filter toevoegen ten behoeve van indeling personeeldossier

    Dat je in beeld bij documenten alle documenten onder de betreffende verzamelnaam naar voren krijgt, ongeacht bij welke categorieën deze zijn ondergebracht.

    Vb:
    Verzamelnaam: UWV
    Categorieën:
    Correspondentie
    WAZO,
    Etc.

    Als je op zou filteren op de verzamelnaam UWV zou je alleen deze documenten in beeld moeten krijgen.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  3. Meer velden kunnen taggen in automatische mails

    Kenmerkvelden graag kunnen taggen naar automatische mails.
    Kostenverdeelpercentage kunnen taggen naar automatische mails.

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  4. rapportage

    rapportage mogelijkheid van aanwezigheid documenten vanuit Selfservice

    1 stem
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  1 reactie  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →

  5. In HR bij salaris bij alle salariswijziging ook de periodieke verhogingen toe te voegen als mutatie

    In SDB HR staat bij salaris in de historie de wijzigingen die door de leidinggevende zijn ingevoerd en de CAO verhogingen.
    Kunnen de jaarlijkse periodieke verhogingen hier ook worden toegevoegd, voor een totaal beeld.

    0 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven
    Ingelogd als (Afmelden)
    Sluiten
    Sluiten
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
    Klaar  ·  0 reacties  ·  Personeelsdossier  ·  Beheerder →
2 Volgende →
  • Ziet u uw idee niet?

SDB HR

Categorieën

Feedback en Kennisbank

(Denken…)