SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
82 gevonden resultaten
-
telefoon nr 1 en 2 om te zetten in mobiel en thuis
In planning staat wel omschrijving telefoon nr thuis en mobiel.
In HR en Salaris telefoon 1 en 2 welke koppeling wordt hier gemaakt? thuis =1 en mobiel =2 of anders om .
Evt graag de naam aanpassen in een van de systemen dat dit gelijk en overzichtelijker wordt.4 stemmen -
Begin en einddatum mutatie aan te passen door goedkeurder
De begin- en einddatum van een mutatie zijn momenteel twee waardes die alleen bij het indienen kunnen worden opgegeven.
Wenselijk zou zijn dat de goedkeurder ook deze waardes kan aanpassen.4 stemmen -
Bedrijfsmiddelen - Gedetailleerde export
SDB HR -> Overzichten -> Volledigheidscontrole -> Bedrijfsmiddelen
Een gedetailleerde export (incl. alle toegevoegde velden) van Bedrijfsmiddelen.
De bijlage betreft alle huidige data die deel uitmaakt van de huidige export
4 stemmen -
Rapportage / overzicht van aflopende wijzigingen (bijv. functie-, salaris- of urenwijziging
Binnen een contract vinden soms tijdelijke wijzigingen plaats (bijvoorbeeld een tijdelijke urenaanpassing, tijdelijk een andere functie). Dit zijn nadrukkelijk geen einde contracten of dienstverbanden. Deze tijdelijke wijzigingen inclusief einddatum zijn wel per medewerker terugvinden onder Wijzigingen, maar nergens is een rapportage / lijst vinden van al deze aflopende wijzigingen bij elkaar. Dit zou wel heel handig zijn, want het is nogal veel werk om elke maand bij alle medewerkers te lijken of er aflopende contractwijzigingen zijn.
4 stemmen -
Kan er een webformulier toevoegd worden?
Kan er een webformulier toegevoegd worden? Bijvoorbeeld dat bij instroom de nieuwe medewerker een loonheffingsformulier kan invullen en ondertekenen?
4 stemmen -
Bij medewerkers in de actiedetails de afdeling/cluster toe te voegen
Bij medewerkers in de actiedetails de afdeling/cluster toe te voegen. Dit wordt gevraagd omdat de organisatie zodanig groot wordt dat de afdeling HR niet per direct weet bij wlek manager de PM'er hoort.
4 stemmen -
Flow registratie zwangerschap
De mogelijkheid om een flow op te starten om een zwangerschap te melden. Waar vervolgens automatisch de voorlopige verlofdatum wordt uitgerekend en komt in de bevestiging.
Vanuit daar ook een compleet overzicht voor HR, voor aanvragen WAZO e.d.4 stemmen -
personeelsdossier - documenten automatisch van nieuw naar oud gerangschikt
documenten automatisch op datum van nieuw (bovenaan) naar oud. En bij digitale documenten ook altijd datum automatisch erbij zetten.
4 stemmen -
Weergave verzuimregistratie optimaliseren
Kunnen jullie de term 'hersteldatum' aanpassen naar 'wijzigingsdatum'. Er is nml niet altijd in alle gevallen sprake van herstel, maar wel een wijziging in de situatie.
Ook zouden wij graag zien bij Verzuim dat, bij een 100% hersteldmelding, bij medewerker komt te staan dat hij/zij per de hersteldatum voor 0% ziek gemeld staat.
3 stemmen -
opmerkingen / notitie mogelijkheid in personeelsdossier
Het zou mooi zijn als er in het personeelsdossier een mogelijkheid komt tot het plaatsen van notities / info welke bewaard moeten worden bij een medewerker. Niet inzichtelijk voor de medewerker, maar wel voor de belanghebbenden. Zo kun je historie opbouwen en zaken in een dossier verantwoorden / noteren, zonder hier een aparte administratie voor aan te leggen. Ook de opmerking velden bij instroom en mutaties zouden hier kunnen landen, zo blijft input inzichtelijk.
3 stemmen -
correctie digitaal document (Afgewezen brief ed)
Bij een correctie digitaal document staat erachter * Afgewezen brief ed* . Ons voorstel is om dit stukje te laten vervallen, omdat het nu de medewerker soms op het verkeerde been zet als het niet een afgewezen brief betreft, maar een ander soort correctie.
3 stemmen -
Document alert naar medewerker
Indien een document dat niet ondertekend hoeft te worden is opgeslagen in het personeelsdossier, graag de mogelijkheid om de medewerker met een seintje hierop te attenderen.
3 stemmen -
Mail opslaan in documenten
Het voorstel is om mailbestanden op te kunnen slaan onder 'documenten'. Nu pakt hij dit bestandstype niet.
3 stemmen -
De volledigheidscontrole mensen filteren die al uit dienst zijn
Wanneer je nu filtert op je eigen afdeling wie bijvoorbeeld een functioneringsgesprek hebt gehad, doe je dat via volledigheidscontrole. Helaas komen daar ook de mensen naar voren die al een tijd uit dienst zijn. De lijst is dus vervuild. Het zou fijn zijn als de mensen die uit dienst zijn niet naar voren komen in de volledigheidscontrole of dat je deze kan filteren.
3 stemmen -
V&VN registratie is net zo belangrijk in SDB HR als de BIG. Graag op dezelfde wijze registreren als BIG
Veel verpleegkundigen zijn V&VN geregistreerd. Zij houden hun kennis op peil. Dit zou goed zijn om in SDB HR te kunnen zien.
3 stemmen -
volledigheidscontrole - toegevoegde informatie zoals laptopnummers etc ook toevoegen in excel
Wanneer je een uitdraai van de volledigeheidscontrole maakt komt extra informatie zoals bijvoorbeeld pasnummers, laptopnummers etc niet mee. Erg onhandig. Het zou fijn zijn als de volledigheidscontrole rapportage ook volledig is met alle informatie
3 stemmen -
Digitaal formulier voor AVG vragen
bij het in dienst komen, moeten de medewerkers aangeven of er foto materiaal bijv. op een nieuwsbrief gebruikt mag worden etc. Hiervan graag een digitaal formulier van aanmaken. Met ook een mogelijkheid dat ze dit tussentijds kunnen wijzigen.
Vervolgens zou het fijn zijn dat van de uitkomsten een rapportage gemaakt kan worden.3 stemmen -
Ad hoc rapportage Jaargesprekken mogelijk maken en Jaargesprekken toevoegen in Personeelsdossier
Op dit moment is het niet mogelijk een planning m.b.t. de te houden jaargesprekken te maken op basis van de eerder gevoerde jaargesprekken. Graag zowel Jaargesprekken toevoegen in Personeelsdossier alsook een ad hoc rapportage Jaargesprekken mogelijk maken.
3 stemmen -
Bankrekeningnummer weergeven in stukjes van 4 karakters
Het bankrekeningnummer wordt nu als een ononderbroken reeks cijfers en letters weergegeven, dit zou ik liever zien in groepjes van 4 karakters.
(nr 00.072.248)3 stemmen -
Documenten personeelsdossier van andere dienstverband inklapbaar maken
Documenten personeelsdossier bij een subdienstverband de map inklapbaar maken, zodat de documenten ingezien kunnen worden als dit nodig is. Nu is alles zichtbaar en dat maakt bij chaotisch en onoverzichtelijk.
3 stemmen
- Ziet u uw idee niet?