Doorgaan naar artikel

SDB Planning

Welkom op het wensenportaal voor SDB Planning van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB Planning. 

Op de Roadmap staan onderstaande onderwerpen:



Hoe werkt het?
Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
Je hebt 20 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.

Dank je voor het deelnemen en om ons te helpen de functionaliteiten van SDBPlanning te verbeteren.


  • Populaire ideeën
  • Top ideeën
  • Nieuwe ideeën
  • Mijn Feedback

2 gevonden resultaten

  1. verlof en verzuim zichtbaar maken in capaciteitplan

    Onze managers hebben heel erg de behoefte om de uren aan verlof en ziekte ook inzichtelijk te krijgen via capaciteitsplan. Bestaat er de mogelijkheid om hier wat voor te ontwikkelen? Het mooist zou zijn dat dit ook zichtbaar komt in een staafdiagram?

    15 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)

    Verlof en verzuim is GEEN onderdeel van de analyzer in capplan. 

    De impact van verlof en verzuim op de bezetting hebben we dynamisch gemaakt zodat met historisch, gepland of toegezegd verlof en verzuim rekening gehouden kan worden 

  2. Capaciteitsmodule, opties bruto - netto

    Graag zouden wij zien dat er in de Capaciteitsmodule in het tabblad Bruto - Netto meer opties in te voeren zijn, zoals bv scholing, EVV uren, teamoverleg. Deze wens dienen we in, in samenspraak met Mark Beek. Er is een workaround geopperd, PBL/Leeftijd en/of Compensatie feestdagen hiervoor gebruiken. Deze worden nl niet als item binnen onze organisatie gebruikt. Ook kunnen we de DUS-codes hier 'beter' op inrichten. Dus die opties zijn ons bekend.
    Maar voor het gemak zou het fijner zijn als ze gewoon als item daar zijn te gebruiken.

    4 stemmen
    stem

    We zijn blij dat je hier bent

    Log in om feedback te geven

    Ingelogd als (Afmelden)
    Je hebt nog over! (?) (Denken…)
  • Ziet u uw idee niet?

Feedback en Kennisbank