SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
13 gevonden resultaten
-
SDB app
Tegenwoordig wordt steeds meer met mobiel gedaan ipv computer. Is het idee om SDB app kan gemaakt worden waarin salaris, agenda, etc kan zien.
1,525 stemmenOnze SDB Octopus app is nu beschikbaar. Ga naar https://www.sdboctopus.nl/ voor meer informatie of schrijf je direct in voor een van onze webinars via https://www.sdbgroep.nl/kalender/webinar-sdb-octopus/
-
Single Sign On
Functionaliteit toevoegen dat er maar 1 keer ingelogd hoeft te worden op de werkomgeving (windows) en dat je dan middels Single Sign On direct in de SDB Salaris of SDB Selfservice komt zonder weer in te loggen.
113 stemmenSingle Sign On is nu via SDB IDentity beschikbaar.
-
Graag zou ik een groep in één keer willen mailen. Ik kan nu wel individueel een medewerker mailen. Dit is echter niet voldoende.
zie 'ik stel voor'
50 stemmenMet de vorige release is deze functionaliteit beschikbaar gesteld. In het berichtencentrum kan een groep worden samengesteld, waarnaar een bericht kan worden verzonden. Afhankelijk van de profiel instellingen van de ontvangende medewerkers, wordt deze ook per e-mail verzonden.
-
Acties - Functie en/of personeelsnummer
Het zou fijn zijn in het overzicht Acties en Aflopende contracten iemands functie en/of personeelsnummer te zien.
We hebben medewerkers met meerdere dienstenverbanden bijvoorbeeld als stagiaire en weekendhulp. Dit is niet duidelijk in het overzicht Acties nu.
17 stemmen -
Mogelijheid om bij een uit dienst mutatie aan te geven of er wel of geen recht op een transitievergoeding is
Nu het verplicht is om vanaf dag 1 een transitievergoeding te betalen bij beeindiging door de werkgever zou het wenselijk zijn als je bij de uit dienst mutatie kan aangeven of er wel of geen recht op transitievergoeding is, dit wordt nl. niet altijd duidelijk uit de ontslagreden.
9 stemmen -
Werkgeversverklaring NHG
Is het mogelijk om mbv de data uit SDB salaris en de NAW gegevens een standaard Werkgeversverklaring NHG op te stellen mbv SDB?
mvg Maurice Wienholts D3 Borculo
4 stemmen -
Jaarlijkse bijeenkomst m.b.t. salarisverwerking Cok Noordermeer
Heb vernomen dat er geen jaarlijkse bijeenkomsten meer door SDB georganiseerd worden door het vertrek van de heer Noordermeer.
Ook wordt er geen reader meer uitgegeven door SDB. De informatievoorziening wordt op deze manier uiterst 'karig'.
Wil graag pleiten voor een goede informatie vanuit SDB...!4 stemmen -
bij 1 inlog schakelen naar diverse klantnummers
we weken nu met 2 organisatie, heel vervelend als je steeds moet schakelen tussen de twee. uitloggen weer inloggen met andere klantnr.
( binnenkort worden het 3 organisaties )2 stemmenIk sluit de wens omdat we deze al hebben gerealiseerd en in contact zijn om de functionaliteit in te richten.
-
SDB bericht met klantnr en werknemernr
Ik krijg een melding dat er een bericht staat op Selfservice. Vervolgens mag ik puzzelen bij welke klant. Het lijkt mij een kleine moeite om bij de melding klantnr en werknemernr mee te geven.
1 stemIs mogelijk om deze toe te voegen. Zie ook infonote "Infonote_data_templates" in het informatiecentrum van SDB HR.
-
ad hoc rapportage
In de ad hoc rapportage het veld 'leeftijd' toevoegen. Dat selecteert makkelijker dan op geboortedatum. Zeker nu al voor het balansbudget gespaard kan worden en je dus moet weten wanneer iemand 60 wordt.
Nu is het vogelen met het berekenen vanuit de geboortedatum.
In SDB HRM zat dit veld er gewoon en dat zou ik graag ook SDB Selfservice terug zien.1 stemIs beschikbaar in de release van 14 januari a.s.
-
terugkeer veld 'volledige aanschrijfnaam'
In de voorganger van SDB HR was het mogelijk om bij de rapportages een veld te selecteren waarin de gehele aanschrijfnaam (voorletters, achternaam) was opgenomen. Vooral de schrijfwijze van de achternaam was hierin dan al goed aangegeven. Een medewerker kan kiezen hoe hij/zij wil worden aangeschreven: eigen naam, naam van de partner, een combinatie etc.
Dat mist onze organisatie nu echt en is voor ons een stap terug. Zeke met het versturen van mailings en het gebruik van samenvoegvelden, geeft dit een extra controle en daardoor veel meer werk.1 stemIs met de laatste release beschikbaar gekomen.
-
Contractvorm op te voeren bij een contractwijziging.
Bij contractwijziging zou het fijn zijn te zien op de mutatie of de medewerker een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd heeft i.v.m. de keuze voor op te maken document.
1 stem -
uitbreiden keuzeveld 'burgerlijke staat'.
Ik mis bij het keuzeveld 'burgerlijke staat' de mogelijkheid, dat medewerkers aangeven dat ze samenwonend zijn. Terwijl juist een groot gedeelte van de medewerkers samenwonend is. Ik krijg daarom regelmatig het signaal, dat ze deze mogelijkheid missen.
0 stemmen
- Ziet u uw idee niet?