SDB HR
Welkom op het wensenportaal voor SDB HR en SDB Salaris van SDB Groep. Dit is de plek waarop je ideeën en wensen kunt plaatsen ter verbetering en doorontwikkeling van SDB HR en SDB Salaris.
Hoe werkt het
- Bekijk de wensen van andere gebruikers en stem op je favorieten.
- Heb je een wens of suggestie die nog niet is ingediend dan kun jij deze hier indienen. Geef op een zo beknopt mogelijke manier aan wat je wens is en wat je er mee probeert op te lossen.
- Je hebt 10 stemmen die je kunt geven aan een wens of je kunt de stemmen verdelen over meerdere wensen. Zodra een wens door ons in behandeling is genomen krijg je de stem(men) weer terug en kun je deze opnieuw gebruiken.
4 gevonden resultaten
-
mogelijkheid aan-/uitzetten automatisch bericht
Graag zouden we per mutatie de automatische berichtgeving richting andere collega's aan- of uit kunnen zetten d.m.v. een vinkje, zonder het standaard in de flow aan te passen. Berichtgeving bijv. richting ICT is niet bij iedere mutatie nodig, maar alleen te voorkomen door weer een nieuwe flow aan te maken, terwijl dat verder eigenlijk niet nodig is.
3 stemmen -
Documenten personeelsdossier van andere dienstverband inklapbaar maken
Documenten personeelsdossier bij een subdienstverband de map inklapbaar maken, zodat de documenten ingezien kunnen worden als dit nodig is. Nu is alles zichtbaar en dat maakt bij chaotisch en onoverzichtelijk.
3 stemmen -
Is het een Idee om iets inte richten zodat ik mijn diploma's of zaken die van belang kunnen zijn kan uloaden in mijn dosier.
net als in ONS een mogelijkheid creëren om behaalde diploma's en of relevante kennis. zo dat dit in mijn dossier komt.
voor beeld ik heb afgelopen jaar een cursus gedaan op kosten van de stichting en dat mag van mij in mijn dossier.1 stem -
medewerkers op beeindigde afdeling in HR vindbaar laten staan
In SDB salaris beheer worden regelmatig afdelingen afgesloten, voor de zorgplanner en HR. Nu blijkt dat hierdoor de medewerkers in HR dan ook verdwijnen en de personeelsdossiers ook niet meer op te vragen zijn.
Wanneer de medewerker dan later weer in dienst komt, dan kun je dus ook geen gebruik meer maken van het oude personeelsnummer en de optie om de vaste naw gegevens weer te vullen.
Door de afdeling niet af te sluiten kunnen er per abuis dan ook weer medewerkers op een afgesloten afdeling gezet worden.
in sdb salaris blijven de medewerkers overigens wel in te zien.
Zou…0 stemmen
- Ziet u uw idee niet?